top of page

Nuestros servicios

En Quila sabemos que cada institución vive ritmos y urgencias distintas. Por eso diseñamos programas de acompañamiento flexibles que permiten transformar la salud mental y la cohesión de los equipos clínicos y de cuidado, de alta demanda, con la intensidad y profundidad que tu organización necesita. Ya sea que busques un impacto rápido y visible o un cambio cultural sostenido, nuestras intervenciones integrales aseguran resultados medibles en rotación, ausentismo, clima laboral y experiencia paciente. Además, ofrecemos servicios independientes para que puedas fortalecer a tu equipo en áreas específicas según tus prioridades.

En Quila, transformamos el cuidado de la salud mental en acciones de alto impacto, medibles y sostenibles

Lo que hacemos

Nuestro método está basado en 3 pasos con 3 pilares de intervención.  Mapeamos integralmente las cargas visibles e invisibles de los equipos, para luego desplegar una malla de acciones con etapas claras, seguimiento, co-creación y evaluación continua,  para finalizar reconectando al equipo con su impacto humano y social de su rol

Diagnóstico en profundidad

Intervención en 3 pilares

Programas y servicios a la medida

Seguimiento y certificación

Actividades presencial y online

Comunidad y networking

Servicios 

Diagnóstico Quila

La crisis de salud mental dentro del mundo sanitario es una realidad, sin embargo intervenir a los equipos solo con datos generales expone a los profesionales a intervenciones que no abordan sus problemáticas particulares.

Aplicamos el Diagnóstico Quila (instrumento propio) y traducimos el bienestar emocional y laboral del equipo en un puntaje claro y con semáforos de riesgo y recomendaciones accionables.

 

Incluye una sesión de devolución 1:1 con tu equipo directivo o de RRHH, donde revisamos juntos los resultados y las recomendaciones.

 

Es un primer paso independiente — no incluye intervención ni capacitaciones. Si tu institución necesita avanzar después, este diagnóstico es la puerta de entrada natural hacia Impacto Inmediato o Transformación de Alto Impacto.

 

Duración estimada: 2 a 3 semanas de punta a punta.

Impacto Inmediato (3 meses)

 

Este servicio está diseñado para instituciones que necesitan resultados a corto plazo, sin perder profundidad y rigor.

Es ideal como pilotos institucionales o equipos que requieren un cambio inmediato para cumplir con acreditaciones, metas de calidad o reducción de costos en RRHH. 

Los resultados en 90 días están relacionados a la mejora en indicadores de NPS y mayor compromiso del equipo.

Con un diagnóstico inicial en el que levantamos datos críticos y en conjunto diseñamos la intervención focalizada abordando  2 capacitaciones en salud mental y 2 sesiones grupales autocuidado y apoyo el empoderamiento del equipo. 

Transformación de Alto Impacto (6 meses)

Un proceso profundo y sostenido que asegura cambios culturales duraderos. Este servicio acompaña a tu institución durante medio año, consolidando aprendizajes y generando impacto medible en todos los niveles.

Ideal para clínicas y centros médicos de alta demanda que buscan un cambio estructural, con impacto en la experiencia paciente y en la sostenibilidad del equipo.

 

Resultados esperados en 6 meses: reducción sostenida de costos por reemplazos, fidelización del talento y creación de una cultura organizacional genuinamente preocupada por el bienestar

Para lograr ésto, se realiza un diagnóstico en profundidad con índices claro para crear una malla de acciones de alto impacto con actividades grupales e individuales, incorporando entrenamientos en temáticas de salud mental, jornadas de autocuidado,  espacio de coaching individual y trabajo en los estilos de liderazgo.

Capacitaciones y entrenamientos

La experiencia del aprendizaje no es estática, es un proceso continuo que implica la utilización del conocimiento previo y la incorporación de nuevos razonamientos permitiendo que nuestro quehacer se enriquezca. 

 

Ofrecemos un conjunto integral de herramientas y conocimientos que son esenciales para su desarrollo profesional. Estas actividades abordan una amplia gama de temas relevantes a la salud mental. Cada capacitación es impartida por expertos, garantizando que los participantes reciban información actualizada y basada en evidencia.

Autocuidado y bienestar

El Autocuidado desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de un rendimiento laboral óptimo y en la búsqueda de una vida equilibrada y satisfactoria.

Para promover esta práctica, se ha desarrollado un espacio específico en Quila, que contiene diversos instrumentos que abarcan diferentes aspectos de nuestro bienestar. A través de herramientas como flyers, cápsulas y jornadas se promueven actividades que abordan tanto el cuerpo, la mente y las emociones.

Supervisión clínica individual y grupal

 

La convergencia de conocimientos y práctica profesional en este entorno es beneficioso tanto para los pacientes como para los profesionales ya que facilita la objetividad y la visibilización de "puntos ciegos" que entorpecen el trabajo clínico. 

Conoce a nuestros supervisores

 

La orientación específica y aplicable que permite la exploración y profundización en la teoría del funcionamiento humano y diferentes enfoques relacionados a la Salud Mental promueve el desarrollo y fortalecimiento de habilidades clínicas. La interacción en discusiones grupales y multidisciplinarias agrega una dimensión valiosa que permite la integración de diversas perspectivas, enfoques médicos y experiencias clínicas.

Tabla de evidencia (ROI)

Nota: Agregar debajo de la tabla, en letra chica: "Estimaciones basadas en estudios internacionales de bienestar organizacional (OMS/OPS, Gallup, McKinsey, Deloitte)." — esto protege a Quila si un director médico pregunta si son resultados propios.

Indicador

Situación sin intervención

Lo que muestra la evidencia

Ausentismo

Tasa del 8-12% (con peaks de 20-30% por estrés)

Estudios han señalado reducciones cercanas al 10-12%

Costo de rotación

Representa entre el 150% y el 200% del salario anual del profesional

Disminución de estos costos en alrededor de un 30-40%

Productividad

Disminución del 20-30% por sobrecarga

La productividad podría aumentar en torno a un 15%

Costos indirectos

Bajas por salud mental representan hasta el 10% del presupuesto

 

Reducción significativa de estos costos

bottom of page