Hay una conversación que casi nunca ocurre en las facultades de salud, en medicina, en enfermería, en kinesiología, e insulso en odontología. Ocurre entre estudiantes, en los pasillos, en voz baja, después de la primera práctica donde algo salió muy mal. Pero no ocurre en ninguna sala de clases. Un “que heavy…!” y la idea de “tengo que ser fuerte”. Durante la carrera te enseñaron a leer un electrocardiograma. A priorizar en triage. A dar malas noticias con un protocolo. Pero

Hay una cifra que aparece en los informes del sector público de salud en Chile y que, cuando la leen los directores de recursos humanos, produce un silencio incómodo: 42,9 días. Ese es el promedio de ausentismo por trabajador al año en el sector salud. Más de un mes y medio de cada persona fuera de su puesto. La mayoría, por licencias médicas. Lo curioso —o lo doloroso, dependiendo desde dónde lo mires— es que ese número no dice nada del tiempo que esa misma persona lleva pre

El médico eutanasista belga, Tom de Locht en sus reflexiones sobre esta acción dice: "Es un acto importante, difícil, que tiene un gran impacto emocional. Yo no lo llamo matar un paciente. Le acorto su agonía, su sufrimiento. Le proveo el cuidado final." Esta declaración encapsula la profunda disonancia ética y emocional que enfrentan muchos profesionales. En la conversación habitual sobre la eutanasia —sea en el ámbito humano o animal—, el foco se centra legítimamente en el

La doble presencia no siempre grita: a veces susurra. Muchas mujeres en salud viven lo que llamamos “doble presencia”: están físicamente en su trabajo, pero emocionalmente también en casa, en la escuela, en la farmacia, en la olla que quedó a medio lavar. No es una doble vida, es una sola vida con múltiples capas de cuidado. Y aunque parezca funcional, esa fragmentación sostenida tiene un costo. No se trata solo de estrés. Se trata de identidad, de energía vital, de sentido.

La violencia hacia las mujeres en el mundo de la salud y la carga emocional de los equipos no son problemas aislados: forman parte de una misma trama institucional que atraviesa y condiciona el quehacer cotidiano. Cuando el cuidado convive con abuso verbal, acoso, bullying y discriminación, la compasión se desgasta, se convierte en mera empatía sin acción, y el burnout se instala como síntoma de una cultura que exige sostener el sufrimiento sin proteger a quienes cuidan. Las

En Chile y en el mundo, más del 70% de quienes trabajan en salud son mujeres. Mujeres que cuidan, que acompañan, que sostienen. Mujeres que, además de ser profesionales, son madres, parejas, organizadoras del hogar, líderes silenciosas de redes afectivas. Mujeres que, muchas veces, se preguntan en voz baja: ¿quién me sostiene a mí? La respuesta no siempre está en el protocolo clínico, ni en el manual de autocuidado. A veces, está en lo invisible. En lo que no se mide, pero se

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